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市公交公司領導到基層單位調研

發布時間:2019/5/14 11:16:22     瀏覽:475

  5月13日上午,市公交公司黨委書記、董事長、總經理于艷冰帶隊,到第二分公司所屬車隊調研并聽取第二分公司一季度工作完成情況匯報。公司副總經理孟憲華、紀委書記林偉、總工程師張福及相關部門負責人隨行。

  8:30分,調研組到205車隊茨溝停車場。在調研組到來前,于艷冰已經先行到位于我市東部的11路新太河、206車隊塔灣、207車隊海新及203車隊停車場認真聽取并查看基層車隊場站設施存在的問題。于艷冰強調,通過基層調研,看到各基層車隊在場站建設上主動作為,想了很多辦法、做了很多工作,但尚缺乏統一規范的標準。于艷冰要求公司相關部門要盡快制定出臺場站規范化建設標準,在場站建設上要彰顯企業文化內涵,避免與整體環境不相適宜的“個性化”建設,實現全公司場站標準化。

  調研組最后到第二分公司永壽路會議室,聽取第二分公司黨總支書記、經理李保軍一季度工作匯報。李保軍以簡單的PPT形式,圖文并茂對一季度工作目標任務完成情況進行分析說明。各基層車隊隊長匯報本車隊工作中存在的困難和問題。

  聽取匯報后,于艷冰對第二分公司的工作給予充分肯定。于艷冰說,第二分公司場站及辦公環境的硬件設施較差,但是盡最大努力在改變環境上下了功夫。特別是創新開展了節氣、修舊利廢及精神文明創建等工作,職工隊伍的精神面貌、工作干勁都有很大改觀和提高。針對下一步工作,于艷冰要求全公司各單位、部門,要緊盯年度工作目標,克服客運市場客觀不利因素,調動職工工作積極性,科學謀劃、精耕細作、主動作為,實現創新發展;要抓好黨建工作,發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,要突出做好基層職工創造力的宣傳推廣,促進和諧發展;要抓好安全宣教,做到不放過一絲安全隱患,保障安全發展;同時,要通過各種制度和激勵機制的不斷完善,提高職工的獲得感和榮譽感,共享發展成果。

  參加調研的公司領導班子成員及各相關部門負責人,分別針對分管工作提出具體工作要求,并對存在問題提出整改建議、現場協調解決問題。


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